المساءلة الإدارية ودورها في الحد من التراخي التنظيمي من ‏وجهة نظر قيادات وزارة الأوقاف الفلسطينية

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلفون

جامعة القدس

المستخلص

هدفت الدراسة التعرف إلى مستوى المساءلة الإدارية ودورها في الحد من التراخي التنظيمي من وجهة نظر قيادات وزارة الأوقاف الفلسطينية، تكون مجتمع الدراسة من العاملين بوزارة الأوقاف والشؤون الدينية لكافة المستويات الإدارية، وتم استرجاع عينه بلغت (200) من المجتمع الأصلي (460)، واستخدم الباحثان المنهج الوصفي التحليلي، ولتحقيق أهداف الدراسة قام الباحثان بتطبيق استبانة مكونه من (39) فقرة موزعة على أربعة إبعاد للمساءلة الادارية والتراخي التنظيمي، وتوصلت الدراسة إلى أن المتوسط الحسابي لتقديرات عينة الدراسة على مقياس المساءلة الإدارية ودورها في الحد من التراخي التنظيمي بلغ (3.47)، وبتقدير متوسط، وتبين عدم وجود فروق دالة إحصائياً في المساءلة الإدارية ودورها في الحد من التراخي التنظيمي من وجهة نظر قيادات وزارة الأوقاف الفلسطينية، تعزى لمتغيرات \سنوات الخبرة، والمسمى الوظيفي، وتبين وجود فروق على متغير المؤهل العلمي وأظهرت النتائج  أنها كانت لصالح البكالوريوس فأقل. وبناءً على النتائج أوصت الدراسة بإعادة النظر في اتجاهات قيادي وزارة الأوقاف نحو ثقافة الشفافية والإفصاح من كونها وسيلة لتصيد الأخطاء إلى كونها ميزة تعزز التنافسية المؤسسية.

الكلمات الرئيسية

الموضوعات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات